Δεκαεξάωρο υπό δοκιμήν

• Μίλησε για 16ωρο και 6μηνη δοκιμή εργαζόμενου ποιος; Ο παντελώς άσχετος επικαλούμενος νομοσχέδιο που ετοιμάζει, είπε ή του ετοίμασαν άλλοι, λέμε εμείς.
• Ο Γεωργιάδης ανακοίνωσε ότι θα μπορεί κάποιος να προσλάβει υπάλληλο για 6 μήνες υπό δοκιμήν και μετά να τον απολύσει “αζημίως”.
• Αυτό γίνεται ήδη με τους νέους που στέλνουν σε εταιρείες οι σχολές του πρώην ΟΑΕΔ για πρακτική και πληρώνονται με ψίχουλα.
• Αλλά και με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου το ίδιο γίνεται.
• Παλεύει μήπως να κερδίσει εύνοια εργοδοτών ο Γεωργιάδης με κάτι που ήδη ισχύει;
• Αλήθεια, αν τον απολυμένο τον θεωρεί απαραίτητο θα μπορεί μετά να τον ξαναπροσλάβει πάλι υπό δοκιμήν γι’ άλλους έξι μήνες μέχρι να τον ξανααπολύσει; Κι αν τον βάλει σε θέση με άλλο αντικείμενο δεν δικαιούνται να τον ξαναδοκιμάσει; Μα το ίδιο γινόταν ακόμα και από το δημόσιο με τις αενάως ανανεούμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
• Καλά ο Γεωργιάδης, αυτοί που τον αντιπολιτεύονται δεν έχουν εργαστεί ποτέ, δεν έχουν δει πώς λειτουργεί η πιάτσα με τέτοια εργαλεία;
• Η αλήθεια είναι ότι μπορεί κάθε εργοδότης να μη δώσει ξανά ποτέ αποζημίωση σε άνθρωπο που θα απολύσει. Μήπως δεν ισχύει σήμερα; Αυτό είναι το πλήγμα στα εργασιακά δικαιώματα, αλλά κάποιοι τσίμπησαν το δόλωμα με το 16ωρο που ούτως ή άλλως δε μπορεί να εφαρμοστεί, αφού παραβιάζει τις 11 ώρες ξεκούρασης ανάμεσα σε δύο 8ωρα, που ισχύει από παλιό προεδρικό διάταγμα. Ένας νόμος μπορεί να καταργήσει προεδρικό διάταγμα για πλάκα. Καμία ευρωπαϊκή οδηγία επικυρωμένη κι ενταγμένη στο ελληνικό δίκαιο δε μιλά άμεσα για τις 11 ώρες ξεκούραση μετά το 8ωρο. Υπάρχουν διεθνείς συμβάσεις εργασίας που το αναφέρουν, αλλά δε μπορούν να το επιβάλουν.
• Ασφαλής πρόβλεψη: τελικός στόχος είναι μια "υποχώρηση" με θεσμοθετημένο 12ωρο χωρίς πληρωμή υπερωριών.